Bir arada çalışan insanların gerçek bir takım olması için veya var olan bir takımı daha yüksek verime taşımak için uygulanan bir süreçtir. Maksimum 12 kişi ile uygulanır. Katılan bireylerin takımın mutlak birer parçaları olması esastır. Bu çalışmadan önce yönetici koçluğu yapılarak ön çerçeve çizilir. Ön çerçeve içerisinde takımın en üst potansiyeline ulaşarak gerçek verimi alması amaçlanır. Takımın her bireyi kendi ilgi alanı ve potansiyeli çerçevesinde sürece katkıda bulunur.

Takım koçluğu var olan bir takıma veya kurulacak olan bir takıma uygulanabilir. Koç, tüm takımın potansiyelini ortaya koyabilmesi için gerekli kaynak ve yöntemleri kullanarak, bir kişinin elde edemeyeceği sonuçların ve projelerin, takım olarak hızlı bir şekilde gerçeğe dönüştürülmesine destek olur.